在工厂上班是否有带薪病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>中国的带薪病假
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假是否带薪?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询在工厂上班是否有带薪病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24四个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>人性化带薪病假
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答复如下: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年多少天的病假一年有几天带薪病假,带薪病假一年
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带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假是否带薪?,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询连带债务人是否可以求偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假三天病假带薪
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>带薪病假与病假的区别
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带薪病假与病假的区别,员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,病假工资不得低于70%个人工资。这是企业必须执行的规定,不是可给可不给的福利,而是国家规定的制度。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假是否带薪?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假产假丧假是否带薪
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婚假产假丧假一般都是带薪的。婚假、丧假期间的工资照常支付,而单位没有为职工参加生育保险的,产假工资按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是否有薪病假
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>放假不带薪是否合法
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过年放假不带薪,属于法定节假日和带薪年休假的,不合法,属于休息日的,合法。职工在年休假期间享受与正常...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到病假是否带薪?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪病假最长是多久
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1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否有带薪病假,怎么规定
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按现行规定,试用期内也可享受病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假带薪怎么扣
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3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪病假的内容
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依据工作的年限不同,则规定的年假的范围也不同。范围有三到二十四个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪病假一个月几天
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法律有规定有薪的病假(医疗期),法律规定是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询“年假”是否也是“带薪休假”?
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年假是带薪休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因工作需要不能安排职工年假的,经职工本人同意,不得安排职工年假。对于职工应休假的天数,单位应按职工日工资收入的300%支付年假工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假抵病假吗
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带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿统筹安排;职工患病依法享有病假待遇。带薪年休假和病假是不同的法律关系,用人单位不可以用年休假冲抵病假,但劳动者同意的除外...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假是否带薪?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关带薪病假的规定
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根据相关法律规定,带薪休病假将会根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职业病临时工是否享受带薪年休假,可以领取带薪年休假吗
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1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>流产假是否带薪,带薪的标准是什么?
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你如果不知道流产假是否带薪,我可以告诉你《女职工劳动保护规定》第八条,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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