劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法
图文141人已浏览
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用...
用人单位不与劳动者签订劳动合同,不给缴纳社会保险
图文180人已浏览
如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关...
针对在外单位不与劳动者签订劳动合同有什么处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,117人观看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,412人观看
用人单位不与劳动者签订劳动合同的处罚
问答584人已浏览
如因用人单位原因,自用工之日起一个月以上未与劳动者立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。 超过一年不与劳动者签订书面劳动合同的,除应当支付十一个月的双倍工资外,还应当视为没有固定期限的劳动...
用人单位与劳动者不签订劳动合同职工可以有哪些权益
图文94人已浏览
未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳务外包单位需签订劳动合同吗
图文326人已浏览
劳务外包单位需要与本单位的职工签订劳动合同,在用工之日起的三十日内就需要及时与职工签约,但对于被派遣...
不明白,就问一问
在外单位不与劳动者签订劳动合同有什么处罚,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
视频8,408人观看
单位不需签劳动合同怎么办
视频461人观看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频515人观看
为什么单位不与劳动者签订劳动合同?
问答584人已浏览
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
劳动者与单位签订劳动合同,劳动合同是什么?
问答584人已浏览
劳动合同法规定的使用者设立的分公司,如果依法取得营业执照和登记证明书,可以作为使用者与劳动者签订劳动合同的法律没有取得营业执照和登记证明书,使用者可以委托与劳动者签订劳动合同。...
针对在外单位不与劳动者签订劳动合同有什么处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个劳动者可以与几个单位签订合同
图文157人已浏览
劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许...
劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除
图文285人已浏览
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
不签劳动合同对单位和劳动者谁不利
图文128人已浏览
用人单位自用工之日起一个月内,就应该与劳动者订立书面劳动合同。 若是没有签订劳动合同,对劳动者来说有...
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,405人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,714人观看
遇到在外单位不与劳动者签订劳动合同有什么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不与劳动者签订劳动合同
问答584人已浏览
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 2、用人单位收取...
单位未与劳动者签订劳动合同?
问答584人已浏览
不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单...
劳动者在什么单位可以与用人单位签订劳动合同
问答584人已浏览
符合下列条件的单位可以签订劳动合同: (一)用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织; (2)用人单位具有独立财产、独立人格,可以独立参与民事活动,或者用人单位以总公司名义订立劳动...
劳动者应与用人单位签订书面合同吗
图文182人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人...
不和劳动者签订合同单位是否违法
图文142人已浏览
不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,448人观看
劳动合同与劳务合同有什么区别
视频32,105人观看
单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么处罚?
问答584人已浏览
关于用人单位未与劳动者签订劳动合同的回答为1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
遇到在外单位不与劳动者签订劳动合同有什么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应当在什么时候与劳动者签订合同?
图文101人已浏览
用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
劳动合同与劳务合同有哪些不同
视频2,195人观看
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,会按什么处罚?
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同,视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。82条、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每...
单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可否以此拒绝签订劳动合同?
问答584人已浏览
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...