女职工在孕期产期哺乳期内劳动合同期限届满如何处理
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根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同期满哺乳期内可以终止劳动合同吗
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不可以的，必须延续到哺乳期结束。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同期限届满，但劳动者尚在医疗期或孕期、产期和哺乳期内，
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劳动合同期限届满，但劳动者尚在医疗期或孕期、产期和哺乳期内，单位能解除劳动合同吗？ 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕...
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劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的
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根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺...
孟金龙律师|
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劳动合同哺乳期多久
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一个月内。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
医疗、孕产、哺乳期间劳动合同期满怎么办，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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孕产医疗保险与哺乳期劳动合同关系
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职工在医疗期、孕产期、哺乳期间的，劳动合同期满，不能立即终止劳动合同，应当延续至相应的情形消失时终止。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的...
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哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
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《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。 但《女职工劳动保护特别规定...
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哺乳期劳动合同到期怎么继续订合同
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延续原合同...
张丽丽律师|
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哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同
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哺乳期内劳动合同期满，用人单位不能终止劳动合同。根据我国法律规定，需要到哺乳期过后才可以终止合同。...
孟金龙律师|
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用人单位在哺乳期期间解除劳动合同
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女职工在孕期、产期和哺乳期“三期”期间，原则上用人单位不得解除或终止劳动合同。12月21日媒体从市法...
孟金龙律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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许莉律师|
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孕期女职工在哺乳期内不办劳动合同怎么办
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1、劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续...
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孕期、产期、哺乳期劳动合同到期能不续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
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孕期妇女哺乳期期间劳动合同期限是否有效
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根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第45条的规定，女职工在孕期产期、哺乳期内劳动合同期限届满的...
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妇女怀孕孕妇劳动合同期满怎么办
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孕妇劳动合同到期的处理办法是：延长时间到哺乳期结束。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时，是不可以解除劳动合同的。根据法律规定，用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同，是违反...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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女职工在孕期产期哺乳期内劳动合同期限届满如何处理
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根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第45条的规定，女职工在孕期产期、哺乳期内劳动合同期限届满的...
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哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍来赔，即职工在公司的工龄每满一年，公司要支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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哺乳期到期怎么办劳动合同怎么办
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合同到期可以签订新合同，不续签的原合同延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第...
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哺乳期的妈妈医疗保险和劳动合同如何办
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职工在医疗期、孕产期、哺乳期间的，劳动合同期满，不能立即终止劳动合同，应当延续至相应的情形消失时终止。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的...
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