犯错被辞退时还要经济补偿金吗，具体规定有哪些
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如果所犯错误严重违反单位规章制度，或者给用人单位造成重大损害，则单位因此辞退员工不需要支付经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工自动辞职会有经济补偿金吗，具体规定有哪些
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工试用期五天辞退有工资吗能否有经济补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，...
孟金龙律师|
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国企试用期被辞退的经济补偿标准
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如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
试工期两天辞退有经济补偿吗，具体是哪些样的，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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年满60岁被辞退有经济补偿吗具体什么样的
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产...
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辞职试用期经济补偿有哪些标准
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补偿金的支付月数有3个标准，一是十二个月封顶标准、二是不封顶标准、三是双标准。 而这次是公司辞退的理由是生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，此情况下，应该是按照：不封顶标准，即：用人单位根据劳动者...
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如何辞退试用期员工，具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|
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被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
张丽丽律师|
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辞职有哪些经济补偿？
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员工主动提出离职，向单位索要经济补偿金的情形，那么单位是否需要支付呢？ 这需要区分情况： 若员工辞职...
刘伟长律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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遇到试工期两天辞退有经济补偿吗，具体是哪些样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
近期辞退有没有两倍经济补偿金
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先算经济补偿金是多少，规则如下：08年以后：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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试用期生大病被辞退有补偿吗,具体规定有哪些
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试用期生大病被辞退属于违法辞退，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位过失性辞退的，劳动者不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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2022年辞退试用期员工应给予经济补偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果职工是在试用期间被证明不符合录用条件的可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，可以不给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
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经济补偿具体怎样计算，经济补偿的计算是怎样的
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劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的，解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期被辞退有补偿吗，试用期辞退有补偿吗知识
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四...
孟金龙律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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试用期被辞退有赔偿吗，试用期辞退需要支付经济补偿金的条件是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定，在试用期间被用人单位辞退的劳动者，是不需要支付经济补偿的，具体条款如下： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...
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用人单位辞退员工要给经济补偿吗, 劳动法对辞退员工有哪些具体规定
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要根据用人单位辞退的理由是否合法来确定。用人单位辞退员工分以下几种情形：1.单方面合法解除，且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试...
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员工在试用期辞退有经济补偿么？有的话一般给多少？
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在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才...
赵佳律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
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在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
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员工自动辞职会有经济补偿金吗,具体规定有哪些
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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