没有劳动合同认定工伤的方法是什么
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没有劳动合同认定工伤的方法是:如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,当事人可以先申请劳动仲裁,确认...
员工未签劳动合同,怎么认定工伤
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员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的,就可以认定为工伤。例如可以...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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工伤认定没有劳动合同怎么办
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这个复杂了,你可以请个专业的律师解决,既然是工伤要申请工伤鉴定的,但是当事人已经死亡,已经不单单是工伤了,而是事故,需要安监部门调查的,企业要赔钱的,同时还要承担法律责任,你可以向当地安监部门反映,至...
公司没劳动合同怎么写工伤认定申请书
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申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系,在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到...
私人老板没有签劳动合同工伤认定有多
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没签劳动合同的单位属于违法行为,即使没有签合同,拿着工伤认定书也是可以要求用人单位支付工伤保险待遇。...
不明白,就问一问
工伤认定没有劳动合同怎么办?,律师怎么看
没有签合同工伤怎么办
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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公司没有签劳动合同怎么办
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没有劳动合同认定工伤怎么办
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 2、工伤认定条件:依据:《工...
没有劳动合同工伤认定怎么办
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按照规定,提出工伤认定申请,除了应当填写工伤认定申请表外,还须提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。...
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工伤申请表中,劳动合同没有,怎么办
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没有劳动合同工伤办理流程如下: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内...
和单位没有签劳动合同却认定劳动关系怎么办
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如果劳动者未与单位签订劳动合同,可使用下列凭证来证明存在着劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”...
工人工地受伤了怎么办,是轻伤,没有劳动合同
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没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤认定没有劳动合同,怎么办
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可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同可以主张双倍工资,请问有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗?单位是否为他缴纳了社保?建议先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份...
工伤认定没有劳动合同怎么办?
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申请工伤认定没有劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的...
没有劳动合同怎么办工伤认定?
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没有劳动合同工伤的,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系,之后再认定工伤。申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,...
劳务关系没有签劳动合同怎么认定
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如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同,可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形,通过下列凭证来进...
没有劳动合同,包工头不承认工人工时怎么办
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若不涉及其他劳动争议,可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。向劳动保障行政部门(劳动监察大...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工伤认定, 没有劳动合同怎么办
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1首先申请工伤认定(如没有签订劳动合同,需要先申请确认劳动关系之后再申请工伤认定),然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
没有劳动合同怎么办工伤认定
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没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。 在劳动关系不明确的情况下,进行...
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无劳动合同工伤认定范围?
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无劳动合同,首先要做的是提起劳动仲裁确认劳动关系,劳动关系确认以后再申请工伤认定。鉴定书)。...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定没有有劳动合同怎么办?
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首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤,如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详...
有劳动合同,没有工伤认定怎么办?
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我的解答是: 没有劳动合同认定工伤的办法:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再...