怎么办没有劳动合同工伤

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• 问工伤没有劳动合同怎么办
  

  1，应该可以认定为工伤，可以提交工伤认定申请，结果出来后根据鉴定结论获得赔偿 2，可以要求后期整容整形费用 3，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问工伤没有劳动合同怎么办
  

  申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，单位除了应承担你所有的医疗费外，还要支付你至伤残评定期间的全额工资，另外根据构成的上残等级还要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及就业补助金。像你这种情形如无劳动合同的，需要先证明劳动关系，然后再进行工伤认定，你要尽快进行了，不要超过了时效。

• 问没有劳动合同工伤怎么办？
  

  没有劳动合同要平时是如何发工资的，工资卡还是现金，如果认定为工伤，可以主张一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。

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