正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期和正式入职的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询盗用和冒用的区别
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询法律规定了试用期内与正式入职有什么区别?
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法律分析 试用期与正式入职的区别:试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,正式员工的工资是单位内正常工资水平;试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,而正式...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>有关正式入职和外聘的区别有哪些
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外聘工当中还有一个名词叫--劳务工,《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正和入职之间的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期和正式入职的区别,律师怎么看
共同正犯和帮助犯的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要式合同和不要式合同的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期与正式入职有什么区别,法律的规定是什么
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试用期与正式入职有以下区别: 1、薪酬不一样。试用期员工是正式员工的80%。 2、辞职方面不一样,试用期员工需提前三天通知用人单位,正式员工要提前30天通知用人单位; 3、相应的劳动补偿金不同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职的和外聘的有什么区别吗?
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正式入职和外聘的区别有: 1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。 2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期和正式入职的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期和转正之间什么区别?
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试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者正式入职日期是否包括试用期
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正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式入职日期有没有试用期,有哪些规定
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入股和收购的区别是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询免职和撤职有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期和正式入职的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式入职和试用期的区别有哪些,离职要提前一个月通知用人单位批准
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试用期和正式入职后辞职的难度是一样的,只是从提前3天变成了需要提前30天提出解除劳动关系;未对你进行专业技能培训,不应收你培训费,更不应让你承担招聘费用。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职条件有没有试用期
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有关正式入职和外聘的区别有哪些
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外聘工当中还有一个名词叫--劳务工,《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞,而是国家实行事业单位和企业用工双轨制,多头管理造成的。另外,执法不严,劳动行政...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工与试用期员工的区别有哪些
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试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职与试用期的最主要区别是什么
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入职与试用期的最主要区别是:用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询存续和正常经营有什么区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询正式员工与试用期员工的区别
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试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解读正式职工和签订正式的区别
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您指的签订的劳动合同的就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和单位签订劳动合同,也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。正式工,这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工,但也是订立劳动合同的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期和正式入职的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职是指试用期还是转正
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入职即与单位建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询转正和试用期有区别吗
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职和试用期的区别体现在那些方面?
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。 3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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