正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
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派遣工和正式工的区别
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离职和辞职的区别
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试用期和正式入职的区别
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通过您的描述我了解了您的问题。试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 《劳动合同法》第...
转正和入职之间的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
试用期和转正之间什么区别?
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试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动...
不明白,就问一问
试用期和正式入职的区别,律师怎么看
免职和撤职的区别
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盗用和冒用的区别
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共同正犯和帮助犯的区别
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试用期和正式入职有什么区别
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1、没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。在试用期内,一般是员工工资低于正式职员的工资;...
试用期与正式入职有何区别?
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1、试用期内正式员工工资不高。2、试用期员工可以随时离开。正式员工通知上司出去。否则,必须赔偿上司的损失。3、试用期退休没有补偿金,正式员工退休一般有补偿金。试用期间,员工的工资一般低于正式员工的工资...
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试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
劳动者正式入职日期是否包括试用期?
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劳动者正式入职的日期一般包括试用期。正式入职后经过的期限属于劳动合同期限,而劳动合同期限包括试用期在...
公积金试用期和转正的区别是什么?
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公积金比例,试用期和转正之后是一样的。...
要式合同和不要式合同的区别
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滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
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试用期与正式入职有哪些区别
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1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。 3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。 在试用期内,一般是员工工资低于正式...
试用期与正式入职的差别有哪些
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1、没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。在试用期内,一般是员工工资低于正式职员的工资;...
试用期和转正的区别
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
入职与试用期的最主要区别是什么
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入职与试用期的最主要区别是:用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补...
入职是指试用期还是转正
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入职即与单位建立劳动关系。...
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入股和收购的区别是什么
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免职和撤职有什么区别
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试用期工资和正式工的工资区别
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
正式入职日期包含试用期吗
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正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,固定劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。...
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试岗期和试用期是哪些区别
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试岗期和试用期的区别是:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合...
使用权和产权的区别
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正式入职和外聘的区别有哪些
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正式入职和外聘的区别有: 1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。 2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会...
试用期合同和正式合同的区别是什么?
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试用期合同和正式合同的区别是: 一、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...