单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位一定要为处于试用期的员工缴纳社保吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期用人单位不给员工缴纳社保合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>用工单位不给个人缴纳社会保险是否合法
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单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不缴纳社保员工如何维权
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员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保; 同时也可以选择向当地社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期用人单位不给员工缴纳社保合法吗?,律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位试用期不缴社保,员工转正后才缴合法吗
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不合法。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期为员工缴纳保险费是否合法
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用人单位需要在试用期给员工缴纳保险。在单位用工的一个月内,就应当及时为员工申请社保登记,并根据社保经办机构核定的费率,来为员工缴纳各项社保费用。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期用人单位不给员工缴纳社保合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缴纳新农合保险的人员,用人单位能不缴纳社保么
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单位不缴纳社保处理方法: 一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期期间单位是否需要给职工缴纳社会保险
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险根据《劳动》规定,试用期包含在劳动合同期限内既然试用期属于劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资不缴纳社保可以吗
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试用期劳动者不缴纳社保不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期用人单位不给员工缴纳社保合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保,试用期内没交
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工缴纳社保,员工可以随时离职吗,没有缴纳社保条件
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工补缴社会保险个人缴纳部分个人用交吗
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个人部分由个人自己承担,除非个人部分已由公司扣除了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受工伤期间用人单位没有为其缴纳社保,
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向劳动局申请工伤认定,再申请工伤鉴定,由劳动局出具的工伤鉴定书评定的伤残等级按照工伤保险条例和员工工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询用工单位不给个人缴纳社会保险是否合法
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单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,可以通过诉讼来维护自己的权利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工缴纳社保都有什么用?
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单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据,但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系,那么员工需要申请劳动仲裁进行判定,保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期用人单位不给员工缴纳社保合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位试用期没给交社保,用人单位应该赔偿吗
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试用期过后可以协商让单位给你补交就行了,一般不涉及赔偿,单位不愿补交的,可向劳动保障部门寻求帮助。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用人单位约定在试用期内缴纳社保的可以吗
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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