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员工受工伤期间用人单位没有为其缴纳社保，

2024-06-30 25人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
向劳动局申请工伤认定，再申请工伤鉴定，由劳动局出具的工伤鉴定书评定的伤残等级按照工伤保险条例和员工工资计算工伤赔偿，未购买工伤保险的，由公司承担所有赔偿数额。工伤医疗期间的钱准确的说不叫误工费，应该叫工伤工资！停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。留言咨询点采纳啊
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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