劳动合同未签订，双倍工资仲裁期限是多长时间？
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
双倍工资劳动仲裁申请书
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1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息；必须信息包...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？未签订劳动合同时效
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下：一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两...
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我与公司未签订劳动合同双倍工资请求是否可以成功？
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1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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申请双倍工资劳动仲裁不能超过时效期
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司和我未签订劳动合同申请双倍工资仲裁时效是多久，律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同双倍工资时效是多久？我来公司一年都没签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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双倍工资时间最多多少个月申请劳动仲裁时效是多久，申请仲裁的时效
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双倍工资时间最多11个月，申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
四川在线咨询顾问团
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没签合同申请劳动仲裁能够拿到双倍工资么？
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能够拿到双倍工资的。只要员工能够证明事实劳动关系的就能够要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同未签一年多了，我申请劳动仲裁，公司收
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工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。 第一、如公司没有交社保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023未签订劳动合同，申请双倍工资赔偿可以吗？
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用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
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劳动仲裁可以申请双倍工资吗未签订劳动合同的双倍工资争议案件行吗
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拖欠工资争议案、工伤保险待遇争议案、解除劳动关系经济补偿金争议按可以，未签订劳动合同的双倍工资争议案一般不行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同未签订双倍工资的仲裁时效是从几个月起算
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
福建在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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不签劳动合同双倍赔偿的仲裁时限是多久?
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不签订劳动合同双倍赔偿的仲裁时限是一年。 法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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苏州申请劳动仲裁，未签订劳动合同
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么，双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题，主要有以下3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动...
上海在线咨询顾问团
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未签订任何劳动合同的工作能否申请劳动仲裁补偿双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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遇到公司和我未签订劳动合同申请双倍工资仲裁时效是多久，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同申请劳动仲裁的时效是什么？
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1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、因当事人一方向对方当事人主张权...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
关于未签劳动合同申请劳动仲裁中劳动仲裁如何计算双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...
河北在线咨询顾问团
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未签劳动合同申请劳动仲裁的双倍工资是怎么计算的
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...
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