公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期期间请病假公司能够辞退员工吗
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在劳动者的试用期期间,仅有满足以下法定情形之一者,雇主方可将其解聘: (1)劳动者在此期间内被证实无...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工病假期间公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>长期病假可以辞退公务员吗
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《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。公务员请病假,...
郭悦律师| 创始人,12年经验 咨询我>>怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假期间公司可以辞退员工吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般公司病假多长时间可以辞退员工
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他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退,可以看: 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假期间公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否能在员工病假期间找理由辞退
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病假期间公司一般是不可以将员工辞退的。但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司有病员工能辞退吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作期间员工生病辞退公司怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到员工病假期间公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病在公司辞退可以吗?
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员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工请病假,不批准可以辞退吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工生病可以辞退吗
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试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公务员长期病假可以辞退吗
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《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。公务员请病假,那么病假的时间一般是以医院开具的,相关证明为标准。如果公务员长期请病假,并且符合条件,不能够继续正常...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工。我可以请病假吗?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假期间公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以以员工不胜任工作辞退员工吗
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公司因劳动者不能胜任工作解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司以员工病情为由辞退员工合法吗?
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根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 用人单位以疫情期间劳动者不上班为理由辞退是不合法的,病毒期间是不可以随意辞退员工的,但...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司直接辞退精神病员工可以吗
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公司是可以辞退精神病员工的,但是需要支付经济补偿金,应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿,用人单位辞退员工时,要履行提前告知的义务,要提前一个月,以书面的形式通知到劳动者本人。...
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