劳动合同未约定报酬合同效力如何认定
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劳动合同未约定报酬,合同无效。劳动报酬属于劳动合同必备条款,劳动合同缺少任一必备条款的,属于无效合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同未约定劳动报酬咋办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬,劳动者可以约定劳动报酬吗
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定制劳动合同的劳动报酬,只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定,也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>未约定薪酬的劳动合同有效吗
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劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未约定劳动报酬咋办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询用人单位违反劳动报酬法规定或者未按劳动合同约定或者支付劳动报酬
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者约定劳动报酬发生争议
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用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬所适用的法律条款《劳动合同法》、劳动部《工资支付暂行规定》。根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未约定劳动报酬咋办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签约劳动合同法会咋样?
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未签约劳动合同,根据劳动合同法之规定,职工从第二个月起可得双倍工资。(如你对本解答还满意,请“赞”一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动报酬约定不明怎么办,应怎么向单位主张劳动报酬
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一、劳动报酬约定不明怎么办劳动报酬是签订劳动合同时要素之一。一般情况下,用人单位与劳动者会在劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未约定薪酬的规定是什么
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同未约定劳动报酬咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不依劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者咋办
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用人单位不依劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定劳动报酬、劳动条件或者劳动条件约定不明怎么办
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用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的,双方可以协商;协商不成的,按照下列规定确定:(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的,按照实际履行的内容确定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未订立劳动合同如何支付劳动报酬
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定应当应该怎么处理
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未明确报酬是否合法
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这是不合法的,但明确报酬计付方式也是可以的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询追索劳动报酬未签劳动合同算不算
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中约定了“劳动报酬”但这条约定不明,怎么办
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的,包括明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未约定劳动报酬咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和劳动报酬不符有权拒签劳动合同吗
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可以拒签劳动合同,也可以要求用人单位更改劳动合同内容,使劳动合同内容达成双方一致的意见进行双方签字盖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中同工同酬的约定不明确,劳动者如何同意并发放劳动报酬?
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1、依据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”的规定,同样的工作应当获得同样的报酬。 2、依据即将生效的《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
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