未约定薪酬的劳动合同有效吗
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劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动法加班的薪酬规定是什么，具体的规定是什么
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安排劳动者加班，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资：法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同里的薪酬约定有效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
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劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入，劳动者付出了劳动，就理应得到劳动报酬，报酬的金额...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同薪酬约定不明的相关内容是怎样的
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《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未约定薪酬的规定是什么，律师怎么看
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|
专职律师，4年经验
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土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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买卖合同未约定利息怎么办
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张超律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同未约定薪酬具体包括哪些条款
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劳动合同中没约定薪酬有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...
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薪酬劳动法规定
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劳动法中关于薪酬的规定如下：第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同未约定报酬合同效力如何认定
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劳动合同未约定报酬，合同无效。劳动报酬属于劳动合同必备条款，劳动合同缺少任一必备条款的，属于无效合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同未写明薪酬是否有效
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无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款，而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权利的重要保障，但是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动局备案薪酬为什么跟劳动合同薪酬不一样
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一般来讲，是没有人去查劳动局备案的那份合同的。备案只是一种形式，真正的依据是你们双方手中的合同，备案...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动合同未约定薪酬的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
薪酬与劳动合同的不同怎么办最新的规定是什么
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薪酬和劳动合同的约定不一样的话可以收集证据申请劳动仲裁，但劳动合同当中明确约定的工资报酬和实际所发放的工资不一致，这是一种很普遍的情况，如果实际发放的工资低于劳动合同的约定，肯定是不合法的，如果高于劳...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动局的薪酬怎么规定?
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在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同法规定的薪酬支付时间
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
澳门在线咨询顾问团
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试用期工资不得低于劳动合同约定的薪酬
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劳动者在试用期的工资待遇不得低于劳动合同约定的80%，同时也要高于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同里的薪酬部分作用是什么?
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劳动合同薪酬部分有计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同中未约定底薪，合法吗
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劳动合同应当约定底薪。根据我国《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同...
北京在线咨询顾问团
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劳动法加班的薪酬规定是什么,具体的规定是什么
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安排劳动者加班，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有约定薪酬的劳动合同有法律效力吗
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没有约定工资标准的劳动合同时有效的，只有存在下列情形劳动合同才会无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排...
安徽在线咨询顾问团
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合同中没有约定薪水不算劳动报酬吗?
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劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。 所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。...
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