劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>同工同酬劳动法规定是什么
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同工同酬劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对劳动合同未约定薪酬的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同里的薪酬约定有效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中的薪酬包括什么
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劳动合同中薪酬的规定: 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同约定的薪酬
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劳动者在试用期的工资待遇不得低于劳动合同约定的80%,同时也要高于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未约定薪酬的规定是什么,律师怎么看
土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同未约定薪酬具体包括哪些条款
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬与劳动合同的不同怎么办最新的规定是什么
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薪酬和劳动合同的约定不一样的话可以收集证据申请劳动仲裁,但劳动合同当中明确约定的工资报酬和实际所发放的工资不一致,这是一种很普遍的情况,如果实际发放的工资低于劳动合同的约定,肯定是不合法的,如果高于劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未约定薪酬的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中未约定劳动报酬应该如何处理
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可以协商处理,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同里的薪酬部分作用是什么?
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买卖合同未约定利息怎么办
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同未约定薪酬的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局的薪酬怎么规定?
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在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的薪酬支付时间
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有约定薪酬的劳动合同有法律效力吗
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没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里的薪酬怎么写
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劳动合同中薪酬按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中未约定底薪,合法吗
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劳动合同应当约定底薪。根据我国《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班的薪酬规定是什么,具体的规定是什么
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安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未约定薪酬的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否应当约定底薪
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劳动合同中是应当约定底薪的。劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者应当在合同中约定清楚工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同中没有约定薪水不算劳动报酬吗?
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劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。 所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬约定与实际工资不一致
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实践中,常常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的薪酬标准,而在工作中发放较高的薪酬。用人单位之所以这样做,主要是想躲避法律规定的以薪酬为基数核算的交纳社会保险费、核算加班费等责任。但是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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