用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
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1,已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议...
工伤职工与用人单位发生工伤按以下情形进行处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,应当按照劳动争议的有关规定进行处理,可以向劳动争议仲裁部门申请...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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职工发生工伤单位待遇怎么发放
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您可以主张工伤待遇 1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。 2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3,协商不成委托律师走诉讼程序...
单位员工工伤待遇标准
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单位职工能够依法享受下列工伤待遇:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、...
职工再次发生工伤如何享受工伤待遇
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职工再次发生工伤享受工伤待遇是:员工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和...
不明白,就问一问
职工与用人单位发生工伤待遇方面,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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单位代发工资证明怎么开
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职工与用人单位因工伤待遇问题发生争议应该如何解决?
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职工与用人单位因工伤待遇问题发生争议工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
职工发生工伤或治疗期间,用人单位应当支付哪些工伤保险待遇和待遇
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工伤职工享受哪些待遇?(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分...
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有关工伤待遇由用人单位承担吗?
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...
单位破产工伤职工待遇问题是什么
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企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。 根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相...
职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
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职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费...
伤残证有何待遇
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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法院判决用人单位按二级工伤支付工伤职工待遇, 用人单位享受的待遇
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法院判决用人单位按二级工伤支付工伤职工待遇,用人单位不履行判决书规定的义务的,工伤职工可以申请人民法院执行。根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十四条、三十五条规定,二级工伤享受的待遇...
用人单位没有缴纳保险,职工发生工伤后如何享受工伤待遇?
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根据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
用人单位兼职职工能否享受工伤保险待遇
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工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工...
用人单位承担工伤待遇项目怎么写
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由工伤保险基金支付的费用在判决中能否由用人单位承担,要根据具体情况分析: 1、如果用人单位已经为工伤...
用人单位和职工发生工伤争议如何处理?
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。...
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发生工伤后如何索赔
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤职工与用人单位一直供养旧伤复发,工伤保险待遇应当如何处理?
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旧伤复发,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工2000前遭受工伤事故伤害,与用人单位一直保持劳动关系的,旧伤复发,经治疗工伤医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核...
工伤职工在劳动期间与用人单位发生劳动关系的,应当享受哪些待遇?
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享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、自治区;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资...
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单位职工工伤认定对待遇是否有规定?
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单位职工工伤认定后的待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同...
男方交的生育险能享受什么待遇
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,如何支付工伤保险待遇
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)...
工伤保险待遇发放后,劳动者与用人单位发生工伤保险争议,如何处理
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到人力资源和社会保障局咨询,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系...