该不该和应届毕业生签劳动合同
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应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的,因为此时应届生还不满足劳动者的要件,所以应届生此时应该与用人单...
应届毕业生签劳动合同有没有影响?
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签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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交社保就不是应届毕业生了吗
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签了劳动合同还算应届毕业生吗
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签了劳动合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生,如果是在毕业的当年算应届毕业生,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
应届生签劳务合同算就业吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
不明白,就问一问
签了劳动合同还算应届毕业生吗?,律师怎么看
南京应届毕业生租房补贴
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劳动协议算劳动合同吗
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企业用人不签劳动合同违法吗
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签了劳动合同还算应届毕业生吗
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应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校...
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
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很高兴为您解答关于 签了劳动合同还算是应届毕业生吗的问题, 1.签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。 2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。 3.挂靠比较好,尽...
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劳动合同签了,还是应届生能否入职?
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劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
交过社保考研毕业算应届毕业生吗
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如果你毕业去企业的话,没关系,人家只认毕业证学位证上面的信息:全日制。 但是如果考公事业的话,如果人...
本科生都可以在应届毕业生身份保留后签劳动合同吗
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
企业不签劳动合同怎么办
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企业未签订劳动合同怎么办
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签了劳动合同以后还算应届毕业生吗
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应届生就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了...
毕业生签了劳动合同还是应届吗
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1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系...
签了劳动合同还是应届毕业生吗
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关于签了劳动合同还是应届毕业生吗1.对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今...
应届毕业生网签解约难吗?
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1、看当初的合约中是否约定了解除条件,如果有约定,按约定处理。 2、如果对合约的解除条件没有约定,可...
签了劳务派遣还算应届生么
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劳务派遣合同也是劳务合同,只不过是与第三方公司签订的,而不是与工作的公司直接签订的,不算应届生。劳务...
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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不签劳动合同犯法吗
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签了劳动合同,算不算应届毕业生
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
签订劳动合同后还算应届毕业生吗
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签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位...
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2019年春季征兵还算应届毕业生吗
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春季征兵,只针对应届毕业生,而且严格说是冬季征兵的前奏主要是义务兵的预征,毕业后再在冬天和从其他新兵...
劳动合同一年一签合法吗
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签劳务合同还算应届毕业生吗?
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1、通常毕业两年内都可以称为应届毕业生。2、与签了协议和就业了都无关。3、因为两年内都可以改派。...
毕业生签了劳动合同就是应届毕业生吗?
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1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系...