竞业禁止 公司责任 解约期限是多久
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竞业禁止,公司责任,解约期限是2年。 竞业禁止协议的期限是多久 一般是不超过2年。 公司存续和在业的...
竞业禁止期限是多久,应该如何解释竞业禁止呢?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
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什么是竞业禁止
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竞业限制期限是几年
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公司禁止竞业的期限怎么算
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公司竞业禁止的期限一般为二年。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限不得超过二年。...
竞业禁止的期限不得超过几年
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竞业禁止的期限一般不得超过两年。竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他...
竞业禁止期限一般为四年还是三年
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竞业禁止期限不得超过两年,具体期限由用人单位与劳动者协商确定。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
不明白,就问一问
公司竞业禁止的期限是多少年?,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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限制和禁止的区别
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社区禁毒的期限为几年
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公司法中的竞业禁止原则是保证公司的竞业禁止吗
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竞业禁止原则是保证公司董事、经理能忠实地履行职务的一项重要原则,在公司法中予以确立。竞业禁止是担任某种特定职务或者从事某种业务的人,不得另外从事与其所从事的业务相竞争的营业。公司董事、经理在竞业禁止中...
竞业禁止期限是多久,应该怎么解释竞业禁止呢?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的...
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竞业禁止的期限法律规定为二年
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在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...
竞业禁止期限是多长时间,是否合理?
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《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
公司法竞业禁止期限是什么,法律依据是什么
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根据《劳动合同法》第24条规定,竞业限制的期限不得超过两年。 且用人单位应当支付补偿金。 《公司法》...
竞业限制期间补偿标准
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什么是竞业限制义务
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公司法有没有规定公司竞业禁止的期限
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根据《劳动合同法》第24条规定,竞业限制的期限不得超过两年。且用人单位应当支付补偿金。《公司法》并未规定竞业限制的期限。 依《劳动合同法》第二十四条第一款的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
什么是竞业禁止,竞业禁止跟竞业限制的区别有哪些?
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所谓竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,竞业禁止是指用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止...
答复如下公司竞业禁止的时限为多长
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公司竞业禁止的期限最长不能超过两年。竞业限制期间用人单位要按照约定支付经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品...
什么是竞业限制,竞业限制与竞业禁止的区别是什么
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一、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约...
竞业禁止的范围和期限有哪些
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关于竞业限制的期限,一般是规定不得超过两年的,而在两年的范围内,则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
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拘传的期限是多少小时
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四荒地承包期限多少年
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签订竞业禁止合同有没有期限?我们与公司签订的竞业禁止条款有效?
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双方协商一致签订的竞业禁止条款是有效的,但是如果没有约定,则该期限不得超过两年。附《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
竞业禁止是竞业禁止的一种条款吗
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1、竞业禁止条款属于任意条款,法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款,所以竞业禁止条款属于任意条款。 2、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限...
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竞业禁止的期限应该怎么界定
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关于竞业限制的期限,一般是规定不得超过两年的,而在两年的范围内,则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
竞业限制义务的成立条件
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如何规定竞业禁止期限
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动...
竞业禁止协议的补偿金支付期限为多少
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1.按相关法律规定,对于竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。另外,由于竞业禁止的期限不得超过两年,所以,竞业限制的经济补偿支付期限为两年。 2.法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单...