签订竞业禁止合同有没有期限？我们与公司签订的竞业禁止条款有效？

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• 问公司要求签订竞业禁止协议
  

  1、是否有签订相关的商业秘密保密协议和竞业禁止协议？有协议的，参照协议的内容确定双方的权利义务。 2、商业秘密的特征：保密性、秘密性、价值性、实用性，若不符合上述条件则不构成商业秘密。 3、签订了竞业禁止后，员工离职了，公司必须给员工竞业禁止的补偿，否则竞业禁止协议无效，员工到相关公司上班，不承担责任。 。

• 问签订竞业禁止协议的期限是多久
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。您在签订竞业禁止协议的时候可以跟公司约定期限，最高不超过两年，如果没有约定的话，您可以到其他单位任职

• 问竞业禁止的禁止期限
  

  第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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