竞业禁止补偿金范围
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竞业禁止补偿金的标准如下: 1、一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%; 2、月平均工...
竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
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竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的...
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什么是竞业禁止
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限制和禁止的区别
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竞业禁止属于不正当竞争吗竞业禁止的适用范围有哪些
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竞业禁止所要限制的行为属于不正当竞争。关于竞业禁止的适用范围《劳动合同法》第24条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人...
应该怎么确定竞业禁止协议的竞业限制范围
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根据《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
竞业禁止协议范围怎么写
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竞业禁止协议中的竞业限制范围可由单位与劳动者协商一致来确定。 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定...
不明白,就问一问
竞业禁止的范围和期限有哪些,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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非道路的范围有哪些
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债权申报的期限范围
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竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务
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竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪...
什么是竞业禁止,竞业禁止跟竞业限制的区别有哪些?
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所谓竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,竞业禁止是指用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止...
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签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
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竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自...
竞业限制的期限和范围是怎样的?
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
竞业限制补偿和竞业禁止补偿
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竞业禁止补偿金的概念是:竞业限制有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的基本条件,企业必须对员...
竞业限制期限是几年
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商业秘密的内容和范围
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竞业禁止的客体信息范围是有限度吗
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一般认为竞业禁止限制的客体信息范围是有限度的。只有企业花费大量人力、物力所开发的商业秘密(具体包括专有技术、财务信息、企业策划、重大决策、重要投资计划等)、经营效益、业务关系等信息,才是竞业禁止的动因...
法定竞业禁止和约定竞业禁止的区别有哪些
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法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别: (一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。 (二)适用法律不同:违反法定竞业禁止直接适用公司法,违反约定竞业...
法律对竞业禁止员工的范围作出了哪些限制
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竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定, 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期...
商业秘密和竞业禁止有哪些不同
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1、限制期限不同。一般而言保护商业秘密的责任是无期限的,而竞业禁止对劳动者的限制一般情况下是指最高在...
竞业禁止的期限包括什么?
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竞业禁止的期限不得超过二年。竞业禁止协议一般是由用人单位与劳动者签订的限制劳动者在职期间以及离职之后...
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民法典禁止结婚的条件有哪些
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业禁止协议范围期限权益怎么确定
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
竞业禁止协议的管理范围、期限及管理原则
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《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。用人单位应当只选择那...
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竞业禁止的期限和补偿方式是什么
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竞业禁止的期限最长是两年,补偿方式是在竞业禁止期限内,按月支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第二十...
新乐市限行时间和范围
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竞业禁止的适用范围包含哪些,法律有哪些规定
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竞业禁止包括以下适用范围: 1、法定的竞业限制,主要针对企业的高级管理人员应当承担的竞业限制义务; 2、约定的竞业限制,用人单位和劳动者在劳动、劳务合同或单独的竞业限制协议协商。...
签订竞业禁止协议的对象是什么竞业禁止的范围规定
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竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订...