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怎样确认加班时间

2024-06-28 4人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：733
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专业分析

网友提问：工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资？律师解答：超出五天八小时的都属于加班，新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日＝250天÷4季＝6 2．5天／季月工作日＝250天÷12月＝ 20．83天／月工作小时数＝月、季、年的工作日×8小时／日二、日工资、小时工资的折算日工资＝月工资收入÷月计薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝2 1．75天注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150％的工资；休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200％的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300％的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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