老板以工作态度原因，拒绝发放工资
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可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对因为工作意外损坏产品拒不发放工资并给开除，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
因工作无意损坏物品责任怎么算+
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如果不属于故意或者重大过失，无需承担赔偿责任。V...
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公司以损坏财物为由不发工资
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老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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外包企业给员工发放工资不扣税
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扣税，劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资，批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表，拷贝给劳务派...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
因为工作意外损坏产品拒不发放工资并给开除，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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开除工资为什么要按月发放
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团
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公司不作为过了限制时间就不给开工资发放吗
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没有明确具体的规定，一般治疗稳定后就可以申请伤残鉴定，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...
广西在线咨询顾问团
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因为疫情不想在公司工作了。工资还发不发
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在提供正常的劳动的期间，应该合理发放，肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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资料原因不给开工资，故意克扣
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单位拖欠克扣劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作几天因为身体原因不去了老板不给工资
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只要付出了劳动，无论时间长短都应该给付工资，如果不给工资可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以提起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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故意损坏他人物品犯法吗
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郑萌律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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遇到因为工作意外损坏产品拒不发放工资并给开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不同意且以不给开工资作为要挟
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉...
云南在线咨询顾问团
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身体健康原因工作失误意外被开除工资怎么办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期7天被公司开除, 因为什么原因开除了, 因为什么原因不给工资
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具体什么理由开除的，因为什么不给工资，劳动者先要了解到具体情况，然后再收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
贵州在线咨询顾问团
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促销员三天因为早退一天他开除我并不给我工资合理吗
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工资依法按时足额发放，建议向当地人社局劳动保障监察大队控告要求支付工资加付赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商，不能擅自调岗，更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因为顶撞班长被开除公司应该给员工发工资吗？
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并没有协商一致解除，也没有法定理由解除，要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工...
山西在线咨询顾问团
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前年因为工作原因辞职老板不发工资
问答584人已浏览
拖欠工资你可以申请劳动仲裁辞职只要履行了法定手续即可企业无权扣留你。...
天津在线咨询顾问团
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我打临时工被开除因不满七天厂里不给我发工资
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这是可以申请仲裁来维权的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司以拖欠工资为由不发, 并将工资发给员工
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1、该文件对公司有约束力，公司应予遵守，如果公司拒绝发放，你可提起劳动仲裁，但你现在要注意收集保护好有关证据，如公司的文件、100万金额的合同、50万货款到帐的材料等等；2、你可以要求公司先计提50%...
四川在线咨询顾问团
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不给，并且不加倍发放工资，怎么办
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向劳动监察部门举报。若要离职申请补偿，建议咨询律师。...
湖北在线咨询顾问团
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