入职员工不给劳动合同吗
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入职员工需要给劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同文本由用人...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
收购公司员工未签劳动合同辞退能拿回来吗
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司压工资合法么，辞职后离职员工可以拿到工资吗？
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司拿劳动合同来压员工不给辞职，合理吗，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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公司没有给员工签订劳动合同, 劳动者提出辞职, 公司不给补偿合法吗
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不合法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
台湾在线咨询顾问团
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员工主动提出辞职公司回收劳动合同合理吗？
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不违法，离职后你与此单位就没有了劳动关系，单位收回你的劳动合同很正常。 1、是否合法能否说明具体原因。——你们解除了劳动合同，此劳动合同在你离职日就已经作废。 2、如果在合同中签有竞业保密协议，我把合...
山东在线咨询顾问团
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员工辞职，公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签订不到期，公司就不给员工劳动合同吗
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你好，关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题，我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职后是不是要跟公司拿回劳动合同？
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劳动者辞职后，不可以拿公司持有的劳动合同，其自身持有的劳动合同仍然归自己。公司持有的劳动合同的文本，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到公司拿劳动合同来压员工不给辞职，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同，公司不给员工辞职，合法吗？
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部...
江西在线咨询顾问团
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员工提前辞职公司能不签劳动合同吗
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1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
海南在线咨询顾问团
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公司不给员工签劳动合同, 员工辞职后公司不给补偿, 员工应该怎么办
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同公司与员工可以约定不退辞职金吗
图文144人已浏览
不可以约定劳动合同辞职违约金，除了劳动者违反竞业限制约定和违反服务期约定，用人单位不得与劳动者约定由...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职，公司不给劳动合同书该如何办
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
员工辞职公司不给合同公司会不会不给
问答584人已浏览
1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位不给员工签劳动合同怎么办，员工辞职需要公司同意吗
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单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。 依据《劳动合同法》第十条建...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到公司拿劳动合同来压员工不给辞职，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工给公司签劳动合同多久能拿到书面合同
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一般签订之后就可以拿到劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司不签劳动合同给员工拿了补偿金离职有赔偿吗
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如果自动离职的，是不能要求经济补偿的。可以要求公司提供合同签订的特定岗位。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的...
浙江在线咨询顾问团
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公司不给员工买社保又不签劳动合同, 员工辞职后要求补偿, 合法吗?
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不合法。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第...
云南在线咨询顾问团
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