劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同期限届满还能继续履行吗?
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劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的,可以继续沿用原合同。用人单位应当与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同不能继续履行的法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
股权转让合同未履行有什么法律后果
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同在哪些情况下不能继续履行,不能继续履行劳动合同的情况?
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以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”:第一,用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二,用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上...
四川在线咨询顾问团咨询我>>继续履行劳动合同还是强制执行
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继续履行劳动合同的调解书、裁决书,是能强制执行的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被代为履行合同的法律后果
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第三人不履行债务或履行债务不符合约定的,债务人应当向债权人承担违约责任。 第三人代为履行的法律地位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不能继续履行的法律后果,律师怎么看
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询私刻合同章的法律后果
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>继续履行劳动合同与不履行的区别
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对方起诉要求继续履行合同,不想履行,如果是企业的原因导致员工离职的,一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金,然后解除劳动合同。 继续履行劳动合同的争议,是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后,劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不能继续履行的法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位合并了劳动合同继续履行吗
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期的如何确定继续履行
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合同到期不续签继续工作劳动关系的认定是:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不履行预约合同的法律后果以及法律责任
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不履行预约合同的会构成违约责任,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失、承担违约金等违约责任。对...
曹明顺律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不能履行和履行不能的区别
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同不能继续履行的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
继续履行合同不被追认的后果
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1、合同无效。 2、第三人未经当事人授权签订合同或当事人不知情且事后未对该合同进行追认的,合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。 3、法律依据:《民法典》第一百七十一条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同履行后情势变更后能不能继续履行?
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1、合同履行完毕后不能情势变更。 2、情势变更是当事人所不能预见的、具有不可预见之性质,须发生在合同成立以后、履行终止之前。 3、合同履行完毕合同终止,合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>对不能继续履行劳动合同争议应当如何处理?
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对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法院可以会强制继续履行劳动合同吗
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会的。 劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位要继续履行,如果用人单位不履行的,劳动者可以向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询因患重大疾病,不能继续履行劳动合同的
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,索要经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 劳动合同已经不能继续履行是怎么回事
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劳动合同不能继续履行的标准:劳动合同期限届满,但劳动者不具备订立固定期限劳动合同的要求;劳动者终止或终止劳动合同后再就业;用人单位正在经济裁员,劳动者不优先留用;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不能继续履行的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
继续履行劳动合同可以申请执行吗
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对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法施行前订立的劳动合同是否继续履行
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根据法不溯及既往的原则,《劳动合同法》第97条规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。 这一规定意味着,《劳动合同法》实施之前订立的劳动合同,即便其条款与新法相违背,只要订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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