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继续履行劳动合同的仲裁申请书

2024-05-28 6人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,122
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专业分析

申诉人认为，法律明确规定，用人单位不得以不胜任工作为由解除与已怀孕女职工的劳动关系。因此，被诉人的行为显然属于严重违法行为，也是极其不人道的行为，是对申诉人的合法权益的严重侵害，理应被撤销，被诉人并应承担相应的法律责任。综上所述，特诉至贵处，请求贵处能依法支持申诉人上述请求。此致徐汇区劳动争议仲裁委员会申诉人：（签名或盖章）年月日

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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