员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
我在试用期干七天了,干了几天工资有吗??
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1、试用期内辞职,工作了几天,用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
工人干两天了,离职了有工资吗?
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你好,入职两天离职能辞得了,也有工资,因为劳动者入职两天,感觉公司不合适,提出辞职,是可以向公司要这...
试用期干了1天不想干了
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试用期干了1天不想干了有以下解决办法: 1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不...
不明白,就问一问
干了1天走了有工资吗,律师怎么看
签了合同不走公账有效吗
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抢走孩子就有抚养权了吗
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占干股还可以领工资吗
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员工干了8天走了要给工资吗,有哪些相关规定
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员工干了8天走了,公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资,按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算,且工资应当以货币形式支付。...
没签合同,干了五天不干了,自己要走,我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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暑假工干了三天走给不给工资
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暑假工干了三天走,只要提供正常劳动的就应该给工资。但暑假工违法解除双方劳务关系的,应当承担赔偿损失的...
员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
干3天自己走了怎么要工资
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倘若你结束为期三日的劳动并离职之后,雇主却未能按照相关规定支付你所得薪酬,那么你可以考虑采取以下几种...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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欠工资1万元内劳动局管吗
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干了28天不干了!直接走了!钱能要到吗
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你属于试用期主动离职吗?工资结算方式是日结还是月结?你付出了有权利主张这些天的工资。...
假期工不给工资怎么办.说好干1个月.干了10多天就不干了.
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工资不给可以申请劳动仲裁,如果合同违约是要支付赔偿金的。...
在厂里干了几天工资不要了直接走人可行吗
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天要下雨,娘要嫁人。你坚决要走,企业强制将你留下,也起不到作用。尤其如此,不如顺水推舟。...
我是中介介绍去干活得干了十多天有急事走了有工资吗
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得看你和用工单位是否签署相关协议了,如果约定了有,那就可以拿到。...
服务员干了几天不干了给工资吗
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服务员干了几天不干了给工资的。按规定,用人单位应当按照劳动合同约定的劳动报酬标准,支付劳动者劳动报酬...
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工资压15天合法吗
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撞了别人的车走了 算肇事逃逸吗
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在小厂干了五天不干了有工资吗没有签合同
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
厂里干了4天现在要走,工资能结清吗?
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。...
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员工干了8天走了要交社保吗
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员工干了8天走了不用交社保。 入职30天内应该为员工办理五险一金。但才工作了10天,试用期都没过,一...
追尾前车走了算逃逸吗
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在工厂干了两天提出工资有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,建议委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
干了十几天了,还有一天不干了,不发工资怎么办?
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不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...