三个月不续签劳动合同要提前通知吗
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需要。 1、劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,公司应支付员...
签了没有合同提前辞职需要提前告知吗
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没有签订劳动合同,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者辞职不需要提前告知。签订劳动合同的,劳动者...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同不续签提前通知吗
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公司不续约劳动合同需提前一个月通知,提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月?
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如果是期满终止,用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜...
劳动合同到期一直没有续签, 辞职需要提前一个月吗
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根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。...
劳动合同到期公司不签了是否要提前告知劳动者。
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是要提前通知,然后还要考虑劳动者是否具有续签的权利或者不得解除劳动合同的情形。...
不明白,就问一问
公司没签劳动合同需要提前一个月告知吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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合同到期要提前通知吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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续签劳动合同没到一个月可以提前通知吗
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不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
劳动合同没签一个月内提前通知员工合理吗
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不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
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劳动合同法解除劳动合同提前一个月通知劳动者吗?
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动...
要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
公司要求提前一个月提离职符合劳动法吗
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公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定,分析如下: 1、公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其...
劳动合同一年一签合法吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞职没有提前一个月,自动离职是否需要公司签劳动合同?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
入职一个月没有签劳动合同, 但是公司给交保险, 离职需要提前通知吗
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1.不需要,按你上述“未给我缴纳各种社会保险及福利金”为由提出书面离职报告 据《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2.3.有...
没有签劳动合同,没有提前一个月辞职,需要提前多久要求
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
个人存在过错公司提前解除劳动合同需要提前通知吗
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员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。 公司以员工有过错为由解除劳动合同,不属于用人单位应当提...
提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期没续签, 公司要提前一个月通知员工辞职, 这样合法吗?
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1、老板说的没有法律依据,一般都是提前30天通知辞职即可。但单位存在劳动合同法第38条规定的情形,员工可随时通知甚至不通知即可辞职,并可要求单位支付经济补偿。 2、到期不续签书面合同的又保留劳动关系的...
劳动合同满一个月不续签需要提前一个月辞职吗?
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劳动合同期满劳动者不续签的,可以不提前一个月辞职。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向,劳动法律都没有规定需提前一个月通...
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劳动合同到期提前一个月通知解除劳动合同
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劳动合同到期提前一个月通知解除劳动合同是合法的。公司解除劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》规定...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没签劳动合同, 没有提前一个月通知辞职, 有工资吗
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
解除劳动合同,前提是要求公司可以提前一个月通知我
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...