劳动合同的约定可以随意解除吗
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劳动合同的约定解除不违反法律规定的有效。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司可不可以随意约定劳动合同违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同可不可以随意主张违约责任
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视具体情况而定。如果是附条件合同,一方当事人故意阻碍所附生效条件成就。在附生效条件的合同中,条件成就之前合同就已经成立,但须待条件成就时才能生效,在条件成就之前,合同效力处于停止状态,在此期间之内,虽...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同只约定员工违约赔偿可不可以?
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可以,劳动者与用人单位签订劳动合同的时候,可以约定员工违约赔偿责任,但是只有两种赔偿责任需要劳动者承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多长期限的劳动合同可以约定违约金
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是否可以约定违约金与劳动合同期限无关,双方协商一致即可约定违约金。但除劳动者违反服务期约定或者劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可不可以随意约定劳动合同违约金,律师怎么看
违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可不可以随意约定劳动合同违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违约金在劳动合同中可以定吗
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在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的;或者单位与劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>可以约定违约金的两种劳动合同情形
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能约定 劳动合同违约金 的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同可以约定在员工违约时支付违约金吗
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开发商违约可以退定金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司可不可以随意约定劳动合同违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约金何时可以在劳动合同中约定
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劳动合同可约定违约金的情形有: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对违约金的约定标准是什么,用人单位是否可以随意约定?
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《劳动合同法》对违约金条款给予了严格的限制,明确规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金: 1、没有工作至双方约定服务年限的,违反了竞业限制约定,给用人单位带来损失的,但违约金的数额必须合理地进行约定。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿约定违约金可不可以解除合同
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看情况。赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同的可以解除合同,合同的解除一般是需要双方协商一致,或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司扣违约金可以劳动仲裁吗
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公司扣违约金可以劳动仲裁。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中没有约定违约金的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同吗
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劳动者辞职是劳动者的法定权利,不管在劳动合同或补充协议中是否约定,劳动者都可以提前三十日以书面形式通知用人单位的方式来解除劳动合同(在试用期内提前三日通知用人单位)。但是,如果用人单位为劳动者提供专项...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同可以约定随时解约吗??注意是劳务合同,不是
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劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可不可以随意约定劳动合同违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法劳动者违约责任可以约定吗?
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中的违约金条款是否可以约定,劳动者违反劳动合同约定的?
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《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用,只有两种情况可以约定违约金,即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>约定劳动合同合同已签一年违约金可以吗
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签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到期,劳动者想要解除劳动合同的,用人单位不得要求支付违约金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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