辞职要不要主动给通知金
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劳动者主动辞职的,一般不会给代通知金。用人单位支付代通知金的情形:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
要不要签临时工劳动合同
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要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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老员工主动辞职补偿多少
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为什么临时工主动离职能要赔偿吗
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首先,我们需要明确一个概念,临时工是计划经济体制下的产物,在现行劳动法的范畴内,已经没有临时工这样一个概念了,对与劳动单位建立劳动关系的个体一方称为劳动者,劳动者主动离职是否有补偿,主要看离职原因:1...
临时工需要离职证明吗
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
不要离职有效吗? 职工不要离职如何赔偿
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职工提前三十天以书面形式的通知方式离职,用人单位不用赔偿。除此以外,员工在劳动合同期限届满受,提出不...
不明白,就问一问
临时工主动离职要不要给赔偿?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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临时工要交个人所得税吗
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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临时工主动离职能否要求公司赔偿
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如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
临时工主动离职有赔偿吗?
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临时工主动离职没有赔偿,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《劳动...
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员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
临时工离职劳动仲裁
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临时工如果与用人单位建立劳动关系的,受劳动仲裁保护,如果双方建立的是劳务关系,产生争议的,不能申请劳...
工伤赔偿金,主动辞职是否可以要求赔偿?
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
离婚可不可以要求赔偿
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离婚赔偿费不给怎么办
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临时工主动离职有赔偿吗
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临时工主动离职没有赔偿,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《劳动...
临时工主动离职可以要求公司赔偿吗
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如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
员工主动离职要不要赔偿
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
临时工需要办离职手续么?
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所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定,依法办理离职手续。 1、如果劳动合同还没...
暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、...
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国家赔偿的主要方式是?
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离婚赔偿金不给怎么办
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员工主动离职要不要赔偿?
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一、员工主动辞工有以下几种情况,公司是需要赔偿的。 1、公司有违背两方劳动合同的过失做法,对员工导致伤害,(例如:公司在员工入职一月之后仍不出员工解决社保关系的,员工有权提议辞工并要求公司支付赔偿) ...
临时工主动离职公司赔偿吗
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如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
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主动离职需要给公司钱么?
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正常情况下,主动离职不需要给公司钱。劳动者主动离职的,应当在法定时间内通知用人单位,用人单位接到通知...
因为流产两人离婚,需要给赔偿吗
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临时工主动离职,公司赔偿吗
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如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
临时工主动离职有没有赔偿
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如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...