用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗
图文135人已浏览
可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定,被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用工单位可以将劳动者...
病假单位可以开除员工吗
图文212人已浏览
员工使用假病假条请假的单位可以开除,该行为属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以开除劳动者。我国...
针对员工病假期间严重违纪单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,895人观看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,263人观看
严重违纪劳动合同可以解除吗
问答584人已浏览
违纪被解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿,劳动者因此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时,由用人单位举证证明。1、在发现员工有严重违纪...
单位辞退员工多长时间可以解除劳动合同?
图文94人已浏览
单位辞退后,劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一...
用人单位能辞退严重违纪员工吗
图文108人已浏览
用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的...
不明白,就问一问
员工病假期间严重违纪单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频10,054人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,140人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,407人观看
用人单位严重违纪能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下:...
劳动合同期间严重违纪,用人单位可以辞退吗?
问答584人已浏览
只有符合法定条件和重新,可以辞退。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
针对员工病假期间严重违纪单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工生病劳动法可以解除劳动合同吗
图文66人已浏览
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,...
产假期间解除劳动合同可以吗
图文103人已浏览
产假期间员工有违法法律法规的行为,用人单位可以解除劳动合同。...
产假期间可以劳动合同解除吗
图文121人已浏览
依我国法律规定,如果妇女在产假期间严重违反了单位的管理规定,或者依法被追究刑事责任的是可以被用人单位...
单方承租人可以解除合同吗
视频393人观看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,680人观看
遇到员工病假期间严重违纪单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者严重违纪和员工违纪怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
严重违纪用人单位解除劳动合同 工伤赔偿
问答584人已浏览
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
在劳动合同期间, 用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要赔偿吗?
问答584人已浏览
辞退合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三...
员工患病了单位要怎么解除劳动合同?
图文82人已浏览
职工患病期间单位和我解除劳动合同的处理方式:若属于患病医疗期内的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标...
员工严重违反规章制度用人单位是否可以解除合同
图文165人已浏览
员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,257人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,758人观看
请了病假,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假多久就解除劳动合同
问答584人已浏览
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...
严重违纪用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者违纪应该给予什么处罚
问答584人已浏览
用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
遇到员工病假期间严重违纪单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同
图文57人已浏览
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没...
怎样写解除劳动合同
视频655人观看
单位严重违纪解除员工单位能有赔偿金吗
问答584人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
劳动合同未到期,员工严重违纪该如何解除劳动合同
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...