员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗
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员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,劳动者严重失职给用人单位造成重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对严重失职员工可以要求解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询严重失职员工可以解除劳动合同吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者严重工伤后可以解除劳动关系吗
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工伤后不可以解除劳动合同,当我们处在工伤认定期,企业又要求解除劳动关系时,可以提请仲裁机构进行劳动仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工提前解除劳动合同有什么严重后果
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职工提前解除劳动合同没有什么后果,除非单位给员工提供了培训,约定了服务期的; 劳动者未到服务期提前解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
严重失职员工可以要求解除劳动合同吗,律师怎么看
缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询严重失职可以解除劳动合同
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可以的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重失职时劳动合同能被解除么
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员工严重失职时劳动合同能被解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对严重失职员工可以要求解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要怎样起诉,员工提前离职可以要求解除劳动合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤解除劳动合同员工有损失吗
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工伤解除劳动合同员工有损失: (1)失去申请重新鉴定伤残等级的权利。 (2)失去继续享受工伤医疗待遇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除和解除劳动合同哪个严重
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到严重失职员工可以要求解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重违纪可以解除劳动合同吗
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工出现劳动失职,劳动者可以要求解除劳动合同吗
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1、如果劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工失职可以解除劳动合同吗
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1、如果劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职要解除合同吗
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种,即员工单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询严重失职,解除劳动合同需要赔偿吗?
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用人单位只有违法解除劳动合同,才需要向劳动者支付赔偿金;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。劳动者因为给公司造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>严重失职造成员工遭受重大损失可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到严重失职员工可以要求解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给,过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工以严重失职为由用人单位解除劳动合同合法吗?
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这个得分合法与违法解除劳动合同。 合法: 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗
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可以的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别...
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