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试用期的工资是如何规定的，法律怎么规定的

2024-04-21 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资低于在地的最低工资标准的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条  【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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