首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位有权利对员工罚款吗？

2024-04-27 13人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：11
在线咨询

专业分析

在通常情况下，任何企业都没有权力对其雇员实行罚款。这里我们需要强调的是，仅仅因为劳动者本身的原因导致雇主遭受了经济上的损失时，雇主才有权利依据劳动合同的规定向前者提出索赔请求经济损失的补偿金额必须在劳动合同的规定范围内，并只能从前述劳动者的当月薪水中扣除，但每月经由扣除的部分不得高于劳动者当月工资总额的20％。若企业单方面做出的罚款行为缺乏合法性，或者雇主无缘无故地对劳动者进行罚款，那么被罚款的劳动者有权向其所在地区的劳动监察机构进行投诉举报，并且要求雇主返还所扣罚的款项以维护自己的合法权益。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询