参保职工超生对单位有影响吗？单位是否会被罚款？
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请咨询相关管理部门。...
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单位非法经营员工会被处罚吗
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用人单位违法经营，一般与员工无关；但员工是直接负责的主管人员或者其他直接责任人员的，应当承担刑事责任...
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承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权？“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
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由于员工疏忽造成单位被罚款，员工会被单位罚款吗
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这个要看公司的具体规章制度、员工与公司签订的劳动合同等相关文件...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位员工参加生育保险有用吗
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工超生，对用工单位会有处罚吗，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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用人单位对员工是否有经济处罚权
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用人单位对员工有经济处罚权，但是必须符合以下条件：（1)劳动者严重违反了用人单位的规章制度。《企业职工奖惩条例》规定，对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：...
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用人单位处罚员工不得超过工资一半么？
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《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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事业单位工作，现在超生三胎，单位会有什么处理？
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事业单位人员违反生育政策违法生育子女的，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位员工生病住院单位有陪护吗
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单位员工生病住院，单位一般没有赔付，但属于工伤停工留薪期，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在外企犯罪会处罚在单位的员工吗？
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单位犯罪一般不会处罚员工，会对直接负责人进行处罚。对单位犯罪，一般采取双罚制的原则，即单位犯罪的，对...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
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用人单位对员工进行经济性裁员有何处罚？
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第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位人员超过用工总量的10%会收到什么处罚
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非全日制用工劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同劳务派遣又称人才派遣，是指以小时计酬为主、劳动力租赁，劳动合同关系存在于劳...
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单位犯罪员工会不会被处罚
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单位犯罪个人不知情的不需要承担责任。单位犯罪的对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；个别的单位犯罪对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。...
西藏在线咨询顾问团
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员工与单位发生纠纷受伤，用人单位可以解雇员工吗？
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基本上不行的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位违法处罚员工处罚标准？
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单位对员工是没有罚款的权利的，也不能无故克扣员工的工资。但现实中，对违纪员工罚款或者是直接克扣员工工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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单位的员工犯用工单位有责任吗
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要看单位是否参与，或者是否为其提供犯罪条件等因素，否则是其个人承担责任。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位对迟到的员工罚款可以吗，可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资，系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分，劳动者的付出与收获，客观存在不对等性，天平会向弱者倾斜，法律更多地保护弱势群体的利益，以求平衡劳资关系，避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
重庆在线咨询顾问团
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员工犯错用人单位能罚款吗
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不行。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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单位对员工处以罚金是否合法
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1、单位内部不能够罚金，之前1982年国务院有限定单位能够罚金，但早就取消了该限定。单位这样做是违法的。 2、罚金是行政处罚措施，只有法律授权的国家机关才有权行使，单位作为普通民事主体不享有该权利。但...
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用人单位怎么处罚员工拖欠工资
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用人单位拖欠工资有什么处罚？《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支...
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