深圳劳动法2021加班费标准
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深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
劳动法规定的加班费,如何计算不同情况下的加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
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加班费国家是怎么规定的
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国家规定夜班费标准
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公司不给加班费又不给加班费怎么办, 劳动法对加班费的规定是怎样的
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你好、,公司未为劳动者缴纳社会保险,你可以向劳动监察大队投诉,要求其补缴;2、如果双方约定了工资的支付时间而未按照约定时间支付工资则属违约,属于拖欠工资,如果双方未约定工资支付的具体时间,则难以界定是...
加班费劳动纠纷管辖法院是怎样的?
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1、加班费劳动纠纷的管辖法院,就是用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院。 2、劳动合同履行地不明...
最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
不明白,就问一问
劳动法对加班费规定的标准是怎样的,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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立功的认定标准是怎样的
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劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
劳动法规定的加班费的支付标准是多少, 加班费的加班费应该怎么支付
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
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劳动法规定的加班有那些
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劳动法加班的规定: 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
请问国家规定的加班工资标准是怎样的?
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国家规定加班费标准如下: (1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的...
劳动争议案件收费标准规定是怎样的
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劳动争议案件受理费收费标准是每件交纳10元。...
强迫劳动罪是怎样认定的
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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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公司夜夜加班劳动法对加班费如何计算是怎样规定的?
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志...
五一法定加班几天,劳动法对加班费是如何规定的?
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五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8...
怎样计算天津市劳动法对加班费的规定
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
加班费相关规定是怎么样的呢?
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劳动法规定用人单位不得违法延长工作时间,延长工作时间的应当给予额外的劳动报酬。工作日加班的支付不低于...
劳动法加班费规定是什么加班工资如何计算
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者...
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加班不给加班费给调休违法吗
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人身损害的鉴定标准是怎样的
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加班不给加班费劳动法是怎样的
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
2023《劳动法》加班费计算标准是如何规定的
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
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怎样规定加班费用
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单位安排加班,加班工资应当按以下方式计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
续签劳动合同的法律规定是什么
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法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
法律是怎样定加班费标准的
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计算加班费的具体方法:法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;日常工作日的加班费=月工资基数÷全年...