员工有接私单等违规操作，企业要怎么办
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规避辞退接私单等违规兼职员工构成违法解除的风险，公司可以从以下几点着手： 1、公司规章制度中明确禁止...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工地安全员强行让工人违规操作怎么办
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可以申请离职，并要求经济补偿金这是不合法的； （二）未及时足额支付劳动报酬的： （一）未按照劳动合同...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
2022年员工有接私单等违规操作，企业要怎么办
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规避辞退接私单等违规兼职员工构成违法解除的风险，公司可以从以下几点着手： 1、公司规章制度中明确禁止员工接私单等兼职行为； 公司应当在规章制度中就禁止员工从事接私单，特别是接触公司客户的业务等可能影响...
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企业员工因违章作业造成工亡
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一般不会受到处罚，但是有可能提高工伤保险的缴存比例．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业给员工交社保退税怎么操作
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企业给员工交社保退税操作如下： 1、首先，企业需要确认员工是否符合社保退税的条件。根据不同地区的规定...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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不明白，就问一问
企业强行要求员工违章操作怎么办？，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业取名有哪些要求
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王宇律师|
合伙人，1年经验
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企业安排员工超量操作
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什么样的情况下不合理呢？ 我知道的有几种情况： 超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。这样，你平时要有一个习惯，要了解工作所需要的时间，时间花在哪里，为什么要这么久。慢慢地，他再这...
青海在线咨询顾问团
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关于工伤员工违章操作工资
问答584人已浏览
一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚，比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的，具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业需要融资怎么操作
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企业融资操作方式主要有： 1、基金组织，投资方以入股的方式对项目进行投资但实际并不参与项目的管理，到...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么是违章操作行为
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以下行为为违章操作行为： 1、忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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企业员工社保问题添加人员怎样操作呢？
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社保增加人员流程主要是： 1、首先登录社保网站，输入账户名和密码 2、在业务办理中进行人员增加减少。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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股权增资怎么操作
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到企业强行要求员工违章操作怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
施工企业违规操作造成施工人员死亡怎么赔偿
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别的工人违规操作，单位陪，可向责任人追偿。单位强制违规操作的，涉嫌强制违章冒险事故罪...
山西在线咨询顾问团
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如果在工作中违章操作受伤要怎么办呢？
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1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2....
江西在线咨询顾问团
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企业强制要求员工工作时间外做无偿活动是否违法
问答584人已浏览
企业强制员工，工作外时间做无偿活动是违法的。必须本人同意。...
江苏在线咨询顾问团
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交通违章网上怎么操作办理
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1．打开所在地官方交警网，找到违法处理栏，进去后输入车牌号，短信验证后进入违章记录，核对违章记录是否...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在工作岗位违章操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
刑事附带民事诉讼要怎么操作
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
社保费补缴怎么操作
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业要与员工重新签订劳动合同怎么操作？
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如果是原劳动合同没有到期，需要变更劳动合同，在与劳动者商谈并就协商达成一致后可以重新拟定劳动合同或在原劳动合同上更改相关内容，在单位与劳动者双方彼此签名后各执一份；如果是劳动合同到期的情况，在到期前一...
甘肃在线咨询顾问团
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企业给员工补缴该如何操作
问答584人已浏览
各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保...
海南在线咨询顾问团
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遇到企业强行要求员工违章操作怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何举报银行工作人员违规操作
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1、拨打该银行服务热线进行投诉，提供需投诉的工作人员的工号即可。 2、拨打消费者服务热线进行投诉，提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司申报怎么操作流程
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工违反操作程序造成的，企业应赔偿吗
问答584人已浏览
一般在工伤赔偿上，实行无过错原则。只要是在工作时间、地点内、从事于自己工作相关的行为。无论是不是违反操作规程，都应的认定为工伤。只要不是故意自残、自杀、醉酒等行为。工伤认定后，企业必须给你相应的待遇，...
吉林省在线咨询顾问团
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员工违章操作工伤工资无法赔偿？
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚，比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的，具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
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