第一个月试用期要交社保吗
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第一个月试用期是否需要交社保需要视情况而定: 1、一些公司有规定第一个月也需要缴纳社保,而另一些公司...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>试用期三个月满以后被辞退,交社保吗?
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试用期也是要交社保的。如果公司没有给你交社保,你可以要求公司补缴。如果公司拒绝,建议向劳动监察大队投...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期不满一个月交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询刚交社保交满一个月一个月可以用吗
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能,企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题,要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期当月不满15天是否交社保
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试用期当月不满15天交社保。 根据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我没满一个月,属于试用期吗?
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劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不满一个月交社保吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保交满多少年可以不用交了
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期未满能不能交社保?
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试用期未满能交社保。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满一个月的试用期不得超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 从工资中扣除200元,可能...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不满一个月交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期完了三个月为什么不交社保
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试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗?
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期3个月不买社保属于违法吗
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试用期三个月不缴纳社保不合法。 只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到试用期不满一个月交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3个月试用期不买社保合法吗?
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不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期未满能交社保吗
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试用期未满能交社保。 【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月社保怎么交
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入职不满一个月有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。入职当月就应当为员工参加五险一金。根据相关法律依据,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期不交社保的补偿是什么
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如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期三个月,企业可以不买社保吗
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违法,新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司离职当月不满一个月社保会交吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不满一个月交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职当月不满一个月社保会交吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询试用期一个月工资满一个月可以提前一个月吗
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试用期一个月有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同不满一年试用期三个月合法吗
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1.劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议,规定了试用期,也明确了彼此劳务关系的有效期限。或许大部分求职者都会认为试用期一般为三个月,只有经验丰富才可能缩短,但是,法律规定并非如此,下面我们就...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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