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具体劳动争议案件的受案包括哪些范围

2020-11-26 185人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
劳动争议案件的受案范围如下： 因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、劳动保护的规定而发生的争议；因履行劳动合同发生的争议等。
法律依据
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议案件的受案范围如下： (1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； (3)因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议等。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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