劳动争议案件的受案范围是怎样的，劳动争议受案是哪些案件？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件受案范围是什么
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议案件的受案范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议案件的受案范围包括哪些
  

  (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议; (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由劳动仲裁委员会处理的其他争议。

• 问劳动争议案件的受案包括哪些范围
  

  劳动争议案件的受案，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,106人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,578人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,327人已观看

• 0'48
  公安局受理案件与立案的区别

  11,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议案件的受案范围是？

  108人已浏览

• 
  劳动争议案件受案范围是怎样的

  105人已浏览

• 
  劳动争议案件的受案范围有哪些？

  126人已浏览

• 
  劳动争议案件的受案范围有哪些

  136人已浏览