工伤没认定之前公司应该发工资吗
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一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认...
不发工资应该怎么样办应该怎么样要回工资
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
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公伤工资怎么发放
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婚前财产应该怎样认定
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不发工资应该怎么样办应该怎么样要回工资
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【法律意见】 劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
应该怎么确定工伤职工伤前本人工资
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工伤职工工伤前缴纳工伤保险费满12个月的,以工伤前12个月平均月缴费工资作为本人工资;缴纳工伤保险费...
疫情工资应该怎么样算,不发工资应该怎么样办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
不明白,就问一问
工伤认定前工资少发应该怎么样办,律师怎么看
怎样进行工伤认定
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12333怎样查工伤认定
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拖欠工资应该怎样维权
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工伤认定后,本人工资是否应该发放,工伤认定工资是否应该按照规定
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根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由职工所在单位按月支付;停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。但是,很少会这样按规定支付,一般能拿到基本工资就不错,要是走...
员工上班受伤没好之前应该怎么样发放工资
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职工因工作遭受事故伤害,或患前12个月平均月缴费工资。具体如下几个方面所述: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。《》第二十九条规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因...
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厂里少算工资该怎样办,不发工资该怎样办
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
试用期工伤认定后应该怎么样算工资
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤发不发工资怎样办?
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首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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辞工不批自离不发工资怎么办
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发生工伤工伤认定单位不赔偿应该怎么办?
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1、工伤如认定,单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇,则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议,但如果该协...
国家规定工伤职工应该怎样发放工资?
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你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题,工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工伤后,工伤人员应该怎样发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是...
工伤认定前职工工资问题应该如何处理?
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工伤认定前工资问题处理:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后...
包工头农民工工伤认定应该怎么样认定
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包工头农民工工伤认定根据《工伤保险条例》的规定。 《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交...
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员工工伤期间工资如何发放
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甲状腺怎么认定工伤
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职工发生工伤后,用人单位不服工伤认定要应该怎么样办
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当事人对结论不服的,应依照《保险条例》第53条的规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议。...
工伤病假应该发多少工资
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
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工伤认定期间不发工资怎样办?求解答。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
工资推迟一天发该怎么说
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了解一下工伤认定未下来工资工资待遇应该怎么发
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工伤认定结论未出来之前,工伤未认定前工资待遇应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前...
普通工伤工资应该发多少
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普通工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...