员工的哪些情况下可以随时辞职
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员工可随时辞职的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情况下可以无责辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位可以随意辞退员工到哪些情况下
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工哪种情况可以不补偿
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公司开除员工不用赔偿的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以辞退试用期内的员工
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1、证明该员工不符合单位的录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、工作严重失职,营私舞弊,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下可以无责辞退员工?,律师怎么看
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
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公司辞退分为两种情况,1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下可以无责辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在以下哪些情形下可以及时辞退员工
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用人单位可以及时辞退员工的情况: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下员工可以直接离职
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1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下担保人无责
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下列情况下担保人无责: 一、保证人与债权人约定禁止转让债权或者仅对特定的债权人承担保证责任的情况下,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况下可以无责辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在哪些情况下员工不能辞退
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哪些情况下会被要求辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工时在什么情况下可以
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的情况下怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工什么情况下补偿三倍
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辞退员工在符合四点的情况下用人单位应支付经济补偿,分别是: 1、用人单位依照企业规定进行重整,经过合...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,需要哪些
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可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工予以辞退情况有哪些
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公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度,或者是因为存在的一些违法犯罪行为的话,都是可以被辞退的。在这种情况之下,用人单位享有单方面辞退劳动者权益。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下可以无责辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工哪些情况下要支付赔偿金
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业辞退员工在哪种情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些条件下员工可以辞退
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1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
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