哪些情况下员工可以直接离职
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1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对员工的哪些情况下可以随时辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位可以随意辞退员工到哪些情况下
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工可随时辞职的情形包括什么
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员工可随时辞职的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期新员工入职哪些情况下可以探亲
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的哪些情况下可以随时辞职,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询什么情况下员工可随时辞职有没有法律规定
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1、用人单位没有按照约定提供相应的劳动保护、条件。 2、单位有拖欠、克扣工资的行为。 3、单位没有按照法律规定为员工购买社保,足额缴费。 4、单位的规章制度违反了法律法规中的规定,对劳动者权益造成了损...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下员工能随时辞职
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(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)第二十六条第一款...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的哪些情况下可以随时辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签保密协议的员工可以随时辞职吗
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签订保密协议后是不可以随意辞职的,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下警察可以随意射击?
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警察可以开枪的情况一般会有:劫持航空器、船舰、火车、机动车或者驾驶车、船等机动交通工具,故意危害公共...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工的哪些情况下可以随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下员工辞职可以主张经济补偿?
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工可随时辞职的情形有哪些,怎么规定
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1、用人单位没有按照约定提供相应的劳动保护、条件。 2、单位有拖欠、克扣工资的行为。 3、单位没有按照法律规定为员工购买社保,足额缴费。 4、单位的规章制度违反了法律法规中的规定,对劳动者权益造成了损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>行政机关下班有哪些情形可以随时辞职
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员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
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员工主动辞职,这些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定哪些情况可以辞退员工?
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询员工在什么情况下可以随时辞职劳动者应急辞职的法律规定是怎么样的
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劳动者该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以随时离职,公司不给辞职,公司说原因是真的?
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提出辞职,一般情况下需要提前一个月通知用人单位。但是根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以随时解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的哪些情况下可以随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下提出辞职可以得到赔偿
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用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询那种情况员工可随时辞职,法律的规定是什么
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1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 4、单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工可随时辞职的情形包括什么
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员工可随时辞职的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
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