员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>公务员的辞退包括哪两种情形
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(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工可随时辞职的情形包括什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职和离职的区别什么情况下员工可随时辞职
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一、辞职和辞退有什么区别 1、辞职和辞退行为主体不同。 辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>老员工主动辞职补偿包括什么
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老员工主动辞职并没有相关补偿,关于辞职的补偿只适用违法中止劳动合同的情形,以及企业改革中对于辞退安置...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签保密协议的员工可以随时辞职吗
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签订保密协议后是不可以随意辞职的,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可随时辞职的情形包括什么,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况下员工是可随时辞职的?
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本法第38条第2款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。较之随...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工可随时辞职的情形有哪些,员工怎样解除劳动合同
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一、员工可随时辞职的情形有哪些 员工可随时辞职的情形如下: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可随时辞职的情形包括什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工可不可以随时辞职
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正式工不可以随时辞职。 对于辞职的情况应当提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
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签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗?
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用人单位一般能够随时辞掉兼职人员,兼职人员一般指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工可随时辞职的情形包括什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职的时间有什么情形
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员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工有哪些情况下可以随时辞职
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1、用人单位没有按照约定提供相应的劳动保护、条件。 2、单位有拖欠、克扣工资的行为。 3、单位没有按照法律规定为员工购买社保,足额缴费。 4、单位的规章制度违反了法律法规中的规定,对劳动者权益造成了损...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
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公司辞退分为两种情况,1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资职工能够随时可辞职吗
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拖欠工资职工可以随时辞职。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的负债可能包括什么情形
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公司的负债可能包括的情形: 1、行政方面未缴纳的税、费,譬如公司资产中有土地和房地产的,或者以房地产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询坚持不下去要辞职,劳动者可随时提出辞职情形有什么?
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根据相关法律出规定,被迫辞职可获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交保险,员工可以向公司辞职吗?员工离职的情形包括哪几种
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我国《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可随时辞职的情形包括什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社工辞职可不可以随时走人
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入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>监事会的职权包括哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工随时辞职是根据什么处罚的
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1、用人单位没有按照约定提供相应的劳动保护、条件。2、单位有拖欠、克扣工资的行为。3、单位没有按照法律规定为员工购买社保,足额缴费。4、单位的规章制度违反了法律法规中的规定,对劳动者权益造成了损害。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>私企辞职员工可以随时走吗
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1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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