公司的员工在签订了劳务协议可以随时辞职吗?
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
签订保密协议后是否能随意辞职
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签订保密协议后是不可以随意辞职的,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。 ...
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试用期可以随意辞职吗
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保管合同可以随时解除吗
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一个员工离职签保密协议可以不签吗?
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按当事人自愿。没有法律规定,辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的...
员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
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签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
不明白,就问一问
签保密协议的员工可以随时辞职吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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什么样的员工可以正常辞退
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准备辞职了,员工离职要签保密协议吗?
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员工离职要签保密协议。保密是在职和离职员工应尽的责任,即便不签保密协议,公司的商业秘密也是需要保守的,如果泄露公司的商业秘密给公司造成损失的需要赔偿。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动...
员工签订协议后不可以随便辞退吗
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针对员工签订合同后可以随便辞退吗的问题,具体的回答是:员工与单位签订劳动合同后,单位是不能随便辞退员工的。...
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真的可以不签保密协议离职吗
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离职可以拒绝签保密协议,没有法律规定,辞职必须签订保密协议。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝...
签了离职协议能随时辞职么?
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你好,对于签了离职协议申请仲裁的这个问题,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再...
辞职辞退的区别是什么?员工可以随时辞职吗?
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一、辞职辞退的主要区别是:辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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没有签保密协议的员工不能签保密协议吗
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没有与员工签订合同不能签订保密协议。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
签订了劳动合同的员工员工随时可以辞职吗?
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如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。如员工违法解除劳动合同,单位有证据证明造成了经济损失,可以另行主张赔偿。可签4个月。...
大型高管员工被辞职后签的保密协议有效吗
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的话会有一定的期限,然后规定的是有效的。保密协议话会有一个继业限制期,在这段时间里面,甲方也就是你前用人单位必须按月给你发放竞业禁止补偿金。如果没有支付,你就不受竞业限制的约束。但是这个最长时间不得超...
员工入职保密协议要怎么签
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合法的。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
工伤员工是否随时可以辞职
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1、可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司监事可以辞职吗
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辞职保密协议范本辞职保密协议范文
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本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于:甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容。...
私企辞职员工可以随时走吗
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1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
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签订保密协议后辞职公司如何补偿员工
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签订保密协议后辞职,公司不需要支付经济补偿金;保密协议中有竞业限制条款的,公司按约定支付经济补偿;约...
劳动合同可以随时终止吗
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离职人员可以与公司签定保密协议吗?
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签订保密协议的注意事项: 一、保密费和经济补偿应单独列支,不可取代。 二、约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密,保密协议中一般应当设计竞业禁止条款,对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工到同行业且有...
签完三方协议就可以随便辞职吗?
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签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位给...