辞退索贿的员工法律允许吗
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达...
辞退员工,拖欠工资是否违法?
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
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企业怎样合法辞退员工
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孕妇旷工是否可以辞退
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单位索贿辞退员工违反劳动合同法吗
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受贿符合公司制度规定的开除标准的,合法开除。受贿不仅是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为。受贿情节或者金额符合公司制度规定的开除标准的,公司开除符合《劳动合同法》第三十九条(二)款的规定,合...
效益不好辞退员工是否违法
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效益不好辞退员工不违法。根据《劳动合同法》相关规定,公司生产经营遇到严重困难,达到当地政府规定的严重...
老员工被辞退能否索赔
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
不明白,就问一问
员工索贿辞退,是否违法,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工怎么才算无故辞退
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辞退索贿的员工法律允许吗
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将...
单位可以合法辞退员工索贿吗?
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将...
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违法辞退员工是否承担法律后果
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动...
员工违法被辞退索赔的方式是怎样的
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
劳动法里有关辞退员工及索贿的规定吗
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辞退索贿的员工法律允许。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退一个讨薪索贿的员工合法吗?
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将...
索贿的员工能不能单方面辞退
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公司有权利辞退员工的索贿吗
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怀孕期间公司辞退员工是否违法
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违法。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用...
新员工入职一个月辞退是否是违法的
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新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定: 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
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10年老员工能不能辞退
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未满一年辞退员工赔偿
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辞退索贿的员工合法吗最新的规定是什么
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将...
员工违法被辞退索赔的方式是怎样的
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公司索要赔偿,如果不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,可以要求公司支付一个月的工资。 如果单位不...
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单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
试用期内辞退员工赔偿
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辞退员工是否有过失辞退
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对调岗后仍不能胜任工作的员工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时; 用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动...
公司辞退未婚先孕的员工是否违法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...