员工无故被辞退怎么算工资
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员工无故被辞退,若属于违法辞退的情形的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被辞退,工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工合同还未到一年被辞退如何计算工资
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很高兴为你解答。辞退后工资结算按照工作时间确定,辞退原因为单位无理由单方辞退,可以要求经济补偿...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业如何计算员工日工资
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日工资的计算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退,工资如何计算,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算被辞退工龄
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员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退,工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故辞退员工应该如何赔偿金计算?
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工工资结算规定
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辞退员工工资结算规定如下: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休人员工资计算
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退休人员工资主要包括以下:1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工被辞退,工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工工龄如何计算
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单位辞退员工的,此时员工的工龄的计算,是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。需要注意的是,只要是符合相关的劳动法律法规的规定,我国的用人单位也是有辞退劳动者的权利的,但是要遵守法定的程序。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利如何计算工资
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辞退福利不算工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工工资要马上结算吗
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一、被辞退的员工工资要马上结算吗 1、被辞退的员工工资要马上结算。员工被辞退后一般是需要立即对相关工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>被辞退员工员工工资怎么补偿
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根据相关法律法规,辞退人员工资补偿按劳动者在单位工作的年限。如果公司存在违法解除合同、辞退员工的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无法盈利的店铺辞退员工工资如何计算?
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1、因为公司破产关门,应给与员工经济补偿,按照每做一年一个月工资的补偿。2、具体依据及补偿标准:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何计算员工被辞退的补偿金
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计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退,工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退工资结算有哪些规定?
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员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退按社保计算工资怎么计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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