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劳动者能提前几天结束劳动合同

2020-12-06 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：769

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专业分析
1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知； 2、如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。 3、劳动者解除劳动合同的流程，劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知；双方协商解除劳动合同，进行工作、业务交接；签订解除劳动合同协议；劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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