劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>应该签几年劳动合同?
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同到期不续签提前几天通知
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1,推迟1到3天,是合法的,你若以此提出离职,是没有经济补偿金的。 2,劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期还要求提前三十天通知单位吗
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劳动合同到期如果不续签的,需要提前一个月申请离职,并通知用人单位不续签劳动合同。 我国法律规定,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期多久前通知续约
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一个月劳动合同一般不会在到期前签订,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同到期不续签,提前几天通知公司?
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用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发〔1997〕106号)第五条规定,劳动合同期满,用人单位应当提前一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解除劳动合同应当提前几天通知?
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根据《劳动合同法》第44、46、47条规定,劳动合同到期,劳动合同终止,不需要提前通知,只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签,需要按工作年限支付经济补偿金,工作1年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定如何提前几天解除劳动合同
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劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同; 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>几天不签劳动合同违法
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不违法。因为劳动合同法明确指出,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同到期没有公司续签可以提前通知吗
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需要。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,提前几天通知单位?
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同应该提前几天通知
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后公司不续签,劳动合同是否应该提前通知?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。当然劳动合同期满前,您可以和用人单位之间协商,续订劳动合同或者您之前所签定的劳动合同中对于劳动合同的续签另有规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金
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劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的,单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金,有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期应该提前多久通知续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应提前几天通知
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期不签劳动合同应该提前几天通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同可以提前几天辞职
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位违法在先,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同应提前几天通知
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职提前几天通知
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未签订劳动合同辞职一般提前30天通知用人单位;试用期内,提前3天通知。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合...
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