签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同直接走人会怎样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎样
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签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签了合同直接走人有什么影响
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如果给单位造成损失,单位可以要求赔偿损失的。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同直接走人会怎样?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同直接走人会怎样
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同直接走人会怎样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订了培训合同直接走会有什么后果
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没有什么影响可以直接走。但是有的话需要承担给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。劳动者可以和用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房没到期直接走了会怎样
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因为该行为属于违约行为,承租人违反租赁合同的约定,直接选择走人的,出租人可以不退回收取的押金,如果对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟公司签了合同是否可以直接走人
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跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了劳动合同直接走人会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同直接走人会如何
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签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同直接走人会怎么样
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不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同直接走人会怎样?
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你可以直接走人,但最好做好相关的交接工作,避免不必要的麻烦。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不退房直接走会怎样?
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因房屋买卖违约而产生的退房问题,如果买卖合同有约定的,按照约定来处理。如果没有约定的,可以向人民法院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同档案会调走吗
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不会,只有机关事业、国有企业单位才调动人事档案。劳务合同不会调档案。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没签劳动合同直接走人会怎么样?
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劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>刚签订劳动合同直接走人会怎样?
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根据相关法律,对于刚签了劳动合同直接走人会怎么样的具体情况如下 不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同直接走人会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同直接走人会怎么样?
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我没签劳动合同直接走人会怎么样
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劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
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