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长期工干了三个月可以走吗?

2023-06-12 10人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：745

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专业分析
可以的，依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。 一、毕业工作三个月，每天都不想上班怎么办？ 出现这种状况，我建议你先停下手上的事情，请几天假让自己好好休息几天。在这几天的时间中，在郊外走走，让自己的心静下来。然后考虑一下自己未来到底要做些什么。考虑一下自己的兴趣爱好是什么，当你明白自己想做什么时，才不会有抗拒心理。或者，你可以在网上搜索一下自由职业者，你可以了解一下相关方面的知识，也许你能找到适合自己的道路。 二、三个月算不算长期工？ 没有长期短期工之分，按劳动合同分。长期工一般相对于短工而言，短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的，以及一些兼职的钟点工作。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 综上所述，长期工可以干3个月就走。劳动者要解除劳动合同是，需要提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告知用人单位要离职的情况即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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