签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期合同签订条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限合同条件是?
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1、劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续满十年且...
香港在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订三次合同以上为无固定期
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签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期合同签订条件,律师怎么看
签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同签订条件
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根据《劳动合同法》的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同条件
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(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。(2)劳动者距法定退休年龄不足10年。(3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。(4)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。关于最后一个条件,有争议。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期合同签订条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到无固定期合同签订条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同的条件是什么,订立无固定期限劳动合同条件
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劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 对于在同一单位连续工作满10年的一般劳动者(不含原来转制过渡...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的签订条件?
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满足下列条件用人单位诮义务有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的签订条件
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签订无固定期限劳动合同的具体条件:劳动者和用人单位经过协商,双方都同意签订的;符合法定的情形的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作证明无固定期限签订合同怎么写?
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工签订的无固定期限合同能否辞职
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签订无固定期限劳动合同能通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的条件
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签订无固定期限劳动合同的条件:《》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同有什么条件
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 或者有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期合同签订条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企签订无固定期限合同是正式工吗
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国企签订无固定期限劳动合同是正式工。应当签订无固定期限劳动合同的情形:国有企业改制重新订立劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询无固定期限劳动合同的签订条件?
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无固定期限劳动合同的签订条件是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动的。另外的,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同条件是什么
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1、劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续满十年且...
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