怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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长期工暑假工是怎么发工资的
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
暑期工工资发放规定
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关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,...
暑期工工资一般多少
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按以下两种方式结算: 同工同酬: 按劳动法规定的方式进行计薪,一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖...
不明白,就问一问
暑期工工资怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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赔偿的n+1工资怎么算
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暑假工说是长期工怎么发工资
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
怎么算暑假假期临时工
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2、是找与本...
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暑期工的工资辞职现结吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
暑假工薪资结算时间
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暑假工的低工资标准,其原因之一就是因为暑假工具有短期性或是临时性的特色。 因为意外受伤而需要中止暑假...
私立幼儿园寒暑假工资怎么算
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根据《中华人民共和国教师法》规定,按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。因...
五一后离职五一假期算工资么
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产假期间工资怎么发放
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暑期工,给不给发工资。
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可以拿到工资的,不管如何解除,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。...
暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
暑期工没有期限算童工吗
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童工主要是指年龄低于法定的6岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生,年龄一般也需要满16岁才行。 区别在与童工是不合法的招工,而暑期工一般是学生的身...
暑假工怎么冒充长期工
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不可以冒充的,要签订劳务合同,双方应该平等,公正。...
暑假工工伤休息期间有工资吗
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有。工伤休息期间是有工资的。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等。...
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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暑假工受伤工资算不算留学生
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...
暑期工拖欠工资该找谁
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1、可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支...
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暑假工最低工资
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
工龄怎么计算
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中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
暑假工工资拖欠多久算违法
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1,不要这样做,否则涉嫌盗窃或职务侵占。 2,拖欠工资,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 3,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样...